为深入推进双高计划建设任务，提升学校治理水平， 10月15日，人力资源处相关同志到财经学院、智能工程学院等二级学院开展人事管理及绩效分配等相关工作调研。
在调研中，人力资源处处长陈利荣首先向学院介绍了学校人事管理、绩效分配等政策。之后二级学院负责人就各学院人事工作现状和绩效分配的问题作介绍。最后，与会人员围绕着如何更好地激发教师干事创业热情，学院成果的产出，提升学校整体水平及教职工急难盼愁的问题进行了面对面交流。人力资源处人员对交流会上提出的问题一一进行了详细解答，无法现场解决的问题也进行详细记录，后期根据大家提出的建议思考优化人事管理及绩效分配模式，探索新的方式提升学校管理水平。
通过走访调研，加强了人力资源处与二级学院的沟通和交流，增进了学院与人力资源处相互工作的了解，梳理了人事管理工作情况，为探索人事管理权限的下放提供了支撑。
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